Uchdza o prcu
1. Spoloènos PERSONALNY LEASING, s. r. o. , so sídlom Párièková 18, 821 08 Bratislava, IÈO: 36 753 963, spoloènos zapísaná v Obchodnom registri vedenom Okresným súdom Bratislava I, oddiel Sro, vložka è. 45120/B je prevádzkovate¾om internetovej stránky www.hladajpracu.sk (ïalej len „Prevádzkovate¾„). Prevádzkovate¾ je oprávnený poskytova inzertný a reklamný priestor a iné služby na stránke www.hladajpracu.sk
2. Tieto Všeobecné obchodné podmienky služby hladajpracu.sk („VOP hladajpracu.sk“) upravujú vzahy medzi Prevádzkovate¾om a tretími osobami, ktorým Prevádzkovate¾ poskytuje priestor na zverejòovanie ponúk práce a konkrétnych pracovných pozícií a ktorým Prevádzkovate¾ poskytuje priestor pre h¾adanie práce.
3. Služba hladajpracu.sk/Služby hladajpracu.sk je služba prevádzkovaná a poskytovaná Prevádzkovate¾om na stránke www.hladajpracu.sk („Stránka“). Konkrétny rozsah poskytovaných služieb závisí od aktuálnej ponuky Prevádzkovate¾a a od dohody s Prevádzkovate¾om.
Obchodné podmienky uchádzaèa o prácu
1. Uchádzaèom o prácu je fyzická osoba, ktorá si h¾adá prácu a využíva Službu hladajpracu.sk na Stránke jedným z nasledovných spôsobov alebo kombináciou uvedených spôsobov:
a) pridanie životopisu alebo údajov Uchádzaèa o prácu do databázy Uchádzaèov o prácu
b) prijímanie informácií pod¾a kritérií zadaných Uchádzaèom o prácu o aktuálnych ponukách práce zverejnených Objednávate¾mi prostredníctvom elektronickej pošty
c) sprístupnenie a prezeranie ponúk práce zverejnených Objednávate¾mi
d) iné èinnosti pod¾a aktuálnej ponuky Služby hladajpracu.sk
2. Prevádzkovate¾ poskytuje Službu hladajpracu.sk Uchádzaèom o prácu bezplatne, prièom pre využívanie niektorých Služieb hladajpracu.sk Prevádzkovate¾ vyžaduje, aby sa Uchádzaè o prácu zaregistroval. Pri registrácii Uchádzaè o prácu uvedie prihlasovacie meno a heslo. Registrácia umožòuje Uchádzaèom o prácu pridáva svoje údaje a/alebo životopis do databázy Uchádzaèov o prácu. Uchádzaè o prácu, ktorý má záujem o zasielanie aktuálnych ponúk práce Objednávate¾ov, uvedie pri registrácii svoj email a súèasne si zvolí kategóriu pracovných ponúk, o zasielanie ktorých má záujem („Agent pre ponuky“). Prevádzkovate¾ si vyhradzuje právo kapacitne obmedzi poèet zvolených kategórií pracovných ponúk a poèet zasielaných pracovných ponúk.
3. Registrovaný Uchádzaè o prácu je oprávnený kedyko¾vek požiada o zrušenie svojej registrácie a výmaz svojich údajov z databázy Prevádzkovate¾a a Prevádzkovate¾ je povinný mu vyhovie. Uchádzaè o prácu, ktorý pridal svoje údaje alebo životopis do databázy Uchádzaèov o prácu, môže kedyko¾vek svoje údaje opravi alebo aktualizova, požiada Prevádzkovate¾a o oznámenie údajov, ktoré sú zaradené v databáze alebo požiada Prevádzkovate¾a o opravu týchto údajov.
4. Uchádzaè o prácu, ktorý zadáva svoje údaje alebo životopis do databázy Uchádzaèov o prácu, je povinný uvies urèenie pohlavia, kontaktný údaj (e-mail, telefón, adresa), najvyššie dosiahnuté vzdelanie, pracovnú pozíciu a pracovnú oblas, o ktorú má záujem a dobu zverejnenia svojich údajov v databáze Uchádzaèov o prácu. Zadanie akýchko¾vek ïalších údajov je výluène na rozhodnutí Uchádzaèa o prácu, prièom Prevádzkovate¾ neeviduje dátum narodenia ani rodné èíslo Uchádzaèov o prácu ani iné osobitné kategórie osobných údajov v zmysle § 8 zákona è. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (zákon o ochrane osobných údajov).
5. Uchádzaè o prácu poskytnutím svojich osobných údajov zmysle ustanovenia § 7 zákona o ochrane osobných údajov dáva súhlas Prevádzkovate¾ovi so zaradením svojich osobných údajov do databázy Uchádzaèov o prácu na dobu urèenú Uchádzaèom o prácu pri zadaní údajov alebo životopisu, a to za úèelom zaradenia do databázy Uchádzaèov o prácu a sprístupnenia Objednávate¾om. Prevádzkovate¾ je na základe uvedeného súhlasu oprávnený získava, zhromažïova, uchováva, likvidova, zverejòova prostredníctvom siete internet, sprístupòova Objednávate¾om ako aj iným spôsobom spracúva osobné údaje týkajúce sa Záujemcov o prácu. Po uplynutí doby stanovenej Uchádzaèom o prácu pri zadaní svojich údajov alebo životopisu budú osobné údaje Uchádzaèa o prácu zlikvidované a vymazané z Databázy vo vlastníctve Poskytovate¾a.